Aký je proces umiestňovania študentov do španielskych firiem?Po príchode do Španielska, sa študent počas prvého týždňa výučby stretne s lokálnym koordinátorom, absolvuje pohovor a odovzdá svoj životopis v španielskom jazyku. Počas pohovoru študent prediskutuje s koordinátorom v akej oblasti by si želal pracovať, aby mu koordinátor našiel podľa možností prácu, ktorá najviac vyhovuje jeho požiadavkám. S koordinátorom sa študent stretáva potom každý týždeň, kým nebude umiestnený do firmy.
Aký dlhý je pracovný čas?
Väčšina študentov pracuje "part-time", teda na polovičný pracovný úväzok. Typický španielsky pracovný deň je rozdelený na dve pracovné smeny, od 9-10:00 ráno do 14:00 a znovu od 16:00 do 19-20:00. Niektorí študenti si vyberajú možnosť pracovať celý deň.
Väčšina študentov pracuje "part-time", teda na polovičný pracovný úväzok. Typický španielsky pracovný deň je rozdelený na dve pracovné smeny, od 9-10:00 ráno do 14:00 a znovu od 16:00 do 19-20:00. Niektorí študenti si vyberajú možnosť pracovať celý deň.
Aký druh práce budem vykonávať?
Druh práce záleží od spoločnosti, alebo odvetvia, ale väčšina praktikantov vykonáva kombinovane administratívne práce a preklady, alebo opravy. Študenti s vysokou úrovňou španielčiny často pomáhajú s prekladaním správ pre tlač, propagačných materiálov a často preberajú telefóny. Študenti môžu byť zodpovední za komunikáciu s anglicky, alebo inak hovoriacimi klientami a za nahadzovanie dát do databáz. Študenti vykonávajúci prax v módnom priemysle môžu byť požiadaní o pomoc pri kreatínych dizajnových nápadoch, alebo marketingovom výskume.
Druh práce záleží od spoločnosti, alebo odvetvia, ale väčšina praktikantov vykonáva kombinovane administratívne práce a preklady, alebo opravy. Študenti s vysokou úrovňou španielčiny často pomáhajú s prekladaním správ pre tlač, propagačných materiálov a často preberajú telefóny. Študenti môžu byť zodpovední za komunikáciu s anglicky, alebo inak hovoriacimi klientami a za nahadzovanie dát do databáz. Študenti vykonávajúci prax v módnom priemysle môžu byť požiadaní o pomoc pri kreatínych dizajnových nápadoch, alebo marketingovom výskume.
Je možné zmluvu o odbornej stáže rozšíriť a získať trvalý pracovný pomer v spoločnosti?
Rozšírenie zmluvy je možné, záleží však od spoločnosti. Zväčša však spoločnosti študentom neponúkajú dlhodobý kontrakt kvôli zložitému procesu prihlasovania zahraničných pracovníkov. Niekedy trvá mesiace, kým je žiadosť o pracovné povolenie a víza vybavená.
Rozšírenie zmluvy je možné, záleží však od spoločnosti. Zväčša však spoločnosti študentom neponúkajú dlhodobý kontrakt kvôli zložitému procesu prihlasovania zahraničných pracovníkov. Niekedy trvá mesiace, kým je žiadosť o pracovné povolenie a víza vybavená.
Aké sú špecifiká španielskej firemnej kultúry a aké sú pozitíva a negatíva?
Španielska pracovná kultúra je vo všeobecnosti viac uvoľnená ako v USA, alebo severnej Európe. S výnimkou bankového sektoru a "consultingu", je pracovná atmosféra kamarátska a kolegiálna a práca je braná skôr ako súčasť života ako niečo do čoho je potrebné investovať všetok svoj čas. Ľudia pracujú tvrdo, no tvrdo aj oddychujú. Obedné a iné prestávky sú rešpektované a od praktikantov sa neočakáva, že ostanú nadčas. Pracovníci si často dávajú prestávky na kávu, alebo cigaretu, najmä ráno.
Španielska pracovná kultúra je vo všeobecnosti viac uvoľnená ako v USA, alebo severnej Európe. S výnimkou bankového sektoru a "consultingu", je pracovná atmosféra kamarátska a kolegiálna a práca je braná skôr ako súčasť života ako niečo do čoho je potrebné investovať všetok svoj čas. Ľudia pracujú tvrdo, no tvrdo aj oddychujú. Obedné a iné prestávky sú rešpektované a od praktikantov sa neočakáva, že ostanú nadčas. Pracovníci si často dávajú prestávky na kávu, alebo cigaretu, najmä ráno.
Študentky a praktikantky by mali byť upozornené, že španielsky muži sú menej zdržanliví pri podávaní komplimentov, ako muži z krajín, odkiaľ praktikantky pochádzajú. Toto správanie by nemalo byť brané za sexuálne harašenie. Kolegovia opačného pohlavia medzi sebou často flirtujú, no nikdy neprekročia rešpektovanú hranicu. Sexuálne harašenie a diskriminácia nie je tolerované.
Čo sa týka oblečenia, rôzne firmy majú rôzne pravidlá obliekania. Študent by sa mal však vždy obliecť slušne a formálne, pokiaľ ide na pohovor na určité pracovné miesto.
Veľa španielskych spoločností má málo skúseností s cudzincami a nemusia si uvedomiť, že sa študent na danej pozícii nudí, alebo že je stresovaný. Študent by mal jasne vyjadriť svoje očakávania, no nemal by si dávať požiadavky.
